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National Engineering Industries Ltd.
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Rajasthan, India

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Governança corporativa

O Conselho de Administração (o “Conselho”) da National Engineering Industries Limited (Companhia) adoptou seguinte Código de Conduta e Ética nos Negócios (o “Código”) para Administração, e empregados da Companhia. Este Código pretende focar os membros do Conselho, e funcionários em áreas de risco, integridade ética e honestidade, fornecendo orientação para ajudá-los a organizar e lidar com questões éticas, os mecanismos para relatar antiéticas / desonestas condutas e ajudar a promover uma cultura de honestidade, integridade e responsabilidade. O Código é tão essencial que a Companhia conduz seus negócios de acordo com os seus valores declarados e todas as outras políticas / regras como indicado ao longo do tempo. O Código aprovado pelo Conselho e alterações posteriores pelo Conselho serão publicadas no site da Companhia.

A Companhia está empenhada em aderir aos mais altos padrões de conduta ética, moral e legal das operações de negócios. Para manter esses padrões, a Companhia incentiva seus funcionários e diretores que têm preocupações genuínas sobre suspeita de má conduta para vir para a frente e expressar essas preocupações sem medo de punição ou tratamento injusto. Esta política visa a fornecer uma avenida para funcionários e diretores a preocupações raise de quaisquer violações dos requisitos legais ou regulamentares, incorretas ou deturpação de quaisquer demonstrações financeiras e relatórios, má conduta imprópria, comportamento antiético etc.

Política contra o assédio sexual de mulheres no local de trabalho NEI está empenhada no sentido de desenvolver e manter um ambiente de trabalho saudável, agradável e segura, permitindo que todos os empregados mulheres para trabalhar em um ambiente livre de assédio sexual, exploração, violência e intimidação de qualquer maneira. Destina-se a promover um ambiente de trabalho saudável e agradável para suas mulheres funcionários independentemente do sexo, casta, credo ou classe social dos empregados. Valorizamos cada indivíduo e estamos comprometidos a proteger a dignidade eo respeito de cada indivíduo. Qualquer ato de assédio sexual contra as mulheres vai convidar séria ação disciplinar. Nós aqui no NEI acreditamos fortemente em um comportamento em que cada funcionário lida com todas as mulheres com justiça plena,

Empregador de Oportunidades Iguais Esta política é aplicável a todos os funcionários permanentes, temporários, fixo, contratuais e terceirizados de Nei. Todos os funcionários envolvidos no processo de contratação e seleção é responsável por cumprir com a política.

A política de remuneração ( “Política”) para os administradores não executivos (incluindo Administração independentes) ( “Administradores Não-Executivos”) no Conselho de Administração ( “Conselho”), e o pessoal de gestão chave (ie, Presidente e Chief Executive Diretor ou Diretor ou Gerente, o Secretário da Sociedade, em tempo inteiro Diretor, Diretor Financeiro e os chefes das várias unidades de negócio e outros dirigentes como podem ser prescritos ao abrigo da Lei) ( “executivos”) da National Engineering Industries Limited ( “Companhia”) reflete os interesses dos acionistas e da Companhia.

Termos e Condições de Nomeação de Conselheiros Independentes da Companhia, de acordo com o disposições aplicáveis ​​da Lei das Sociedades de 2013 e das Regras feitas nos termos.

Extrato do retorno anual no exercício encerrado em 31 de março de 2019 [nos termos da seção 92 (3) da lei das empresas, 2013 e regra 12 (1) Das regras da empresa (administração e administração), 2014]