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DESARROLLO DE EMPLEADOS

Nuestro objetivo es crear un ambiente sostenible y de alto rendimiento que cumpla con las metas y objetivos estratégicos y operacionales de NEI. A través del desarrollo de una estructura fuerte de líderes capaces, NEI proporciona una atmósfera abierta y a la vez desafiante para extender sus límites y obtener crecimiento. Varias iniciativas de desarrollo de liderazgo y desarrollo de talento son características regulares de NEI.

Programas de Desarrollo de Liderazgo- Desde la identificación de líderes emergentes, hasta la capacitación de empleados a nivel de un futuro presidente, NIE tiene programas con los que se identifican los talentos adecuados para encaminarlos en progreso hacia carreras en el futuro.

Rotación de empleos– Para el desarrollo de nuestro personal, la compañía promueve la rotación de empleos. Las personas que han invertido una buena cantidad de tiempo en cualquier área específica son trasladadas a otras áreas para hacerlas totalmente competentes. Este movimiento ayuda en la capacitación de personas con múltiples habilidades y también acaba con el aburrimiento de un trabajo repetitivo.

Programas de Construcción de Capacidades Varias  - NEI organiza programas de construcción de capacidades varias para mejorar su capacidad interna, como el programa de Capacitación Six Sigma, seguido por proyectos identificados como Six Sigma en diferentes áreas. Dichas iniciativas ayudan al crecimiento de la compañía a nivel intelectual y promueven la satisfacción de los empleados al mismo tiempo.