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SVILUPPO DEI DIPENDENTI

Il nostro obiettivo è quello di creare un ambiente sostenibile e ad alte prestazioni che soddisfi gli obiettivi strategici e operativi della NEI. Grazie allo sviluppo di una solida linea di leader preparati, la NEI offre un'atmosfera vivace e stimolante, che aiuta ad oltrepassare i propri limiti e a crescere professionalmente. Differenti iniziative di sviluppo della leadership e del talento sono eventi regolari alla NEI.

Programmi di sviluppo della leadership - A partire dall'identificazione dei leader emergenti fino alla formazione dei futuri dipendenti a livello di presidente, la NEI ha programmi per identificare i talenti giusti e metterli sulla strada giusta per i futuri progressi di carriera.

Rotazione del lavoro - Per formare al meglio il nostro personale, l'azienda promuove la rotazione del lavoro. Le persone che hanno investito una buona quantità di tempo in una determinata area vengono trasferite in un'altra area così da renderle competenti in più settori. Questo continuo movimento permette di far emergere persone con abilità multiple e rompe anche la monotonia del lavoro di routine.

Vari programmi di sviluppo delle capacità – La NEI organizza vari programmi di sviluppo delle capacità che aiutino a migliorare le proprie inclinazioni, come il programma di formazione Six Sigma, seguito da progetti Six Sigma identificati in diverse aree. Tali iniziative aiutano l'azienda a crescere sul piano intellettuale e al tempo stesso a promuovere la soddisfazione dei dipendenti.