Indirizzo dell'ufficio

National Engineering Industries Ltd.
Khatipura Road Jaipur - 302006
Rajasthan, India

Numero di telefono

Numero verde: 1800 3000 6222
Telefono: +91 141 222 3221
Fax: +91 141 222 1926, 222 2259
CIN: U29130WB1946PLC013643

Governo d'impresa

Il Consiglio di Amministrazione (il “Consiglio”) di Nazionale Ingegneria Industries Limited (la Società) ha adottato seguente Codice di condotta ed etica aziendale (il “Codice”) per gli Amministratori, e dipendenti della Società. Questo codice ha lo scopo di concentrarsi sui membri del Consiglio, e dei dipendenti sulle aree di etica del rischio, l'integrità e l'onestà, fornendo una guida per aiutarli a organizzare e affrontare questioni etiche, meccanismi di segnalare non etiche / comportamenti disonesti e contribuiscono a promuovere una cultura di onestà, integrità e responsabilità. Il Codice è così essenziale che la Società svolge la propria attività in conformità con i suoi valori dichiarati e di tutte le altre politiche / regole come indicato di volta in volta. Il Codice, come approvato dal Consiglio e successive modifiche da parte del Consiglio è pubblicato sul sito internet della Società.

The Company is committed to adhere to the highest standards of ethical, moral and legal conduct of business operations. To maintain these standards, the Company encourages its employees and Directors who have genuine concerns about suspected misconduct to come forward and express these concerns without fear of punishment or unfair treatment. This Policy aims to provide an avenue for employees and Directors to raise concerns of any violations of legal or regulatory requirements, incorrect or misrepresentation of any financial statements and reports, improper misconduct, unethical behaviour etc.

Politica contro le molestie sessuali delle donne sul posto di lavoro NEI è impegnata verso lo sviluppo e il mantenimento di un ambiente di lavoro sano, gradevole e sicura, che consenta a tutte le donne dipendenti a lavorare in un ambiente privo di molestie sessuali, lo sfruttamento, la violenza e l'intimidazione di qualsiasi modo. Ha lo scopo di promuovere un ambiente di lavoro sano e congeniale per le sue donne dipendenti a prescindere dal sesso, casta, credo o classe sociale dei dipendenti. Apprezziamo ogni individuo e ci impegniamo a tutelare la dignità e il rispetto di ogni individuo. Qualsiasi atto di molestie sessuali nei confronti delle donne inviterà seria azione disciplinare. Siamo qui a NEI fortemente crediamo in un atteggiamento in cui ogni dipendente offerte con tutte le donne con piena lealtà,

Pari Opportunità di lavoro Questa politica si applica a tutte le permanenti, temporanei, fisso, contrattuali e di outsourcing dipendenti di Nei. Tutti i dipendenti coinvolti nel processo di assunzione e selezione sono tenuti ad osservare con la politica.

La politica di remunerazione ( “Policy”) per gli Amministratori non esecutivi (compresi gli amministratori indipendenti) ( “amministratori non esecutivi”) sul Consiglio di Amministrazione ( “Consiglio”), e il personale direttivo chiave (ad esempio, il Presidente e Amministratore Delegato funzionario o Delegato e del direttore, il Segretario della Società, Whole-time direttore, Chief Financial officer ed i responsabili delle diverse unità di business e ad altro ufficiale così come previsto ai sensi della legge) ( “Dirigenti”) della nazionale Ingegneria Industries Limited ( “Società”) riflette gli interessi degli azionisti e la Società.

Termini e condizioni per la nomina di amministratori indipendenti della Società ai sensi del disposizioni applicabili del Companies Act, 2013 e delle Regole ivi stabilite.

Estratto del rendimento annuale dell'esercizio finanziario chiuso al 31 marzo 2019 [ai sensi della sezione 92 (3) della legge sulle società, 2013 e regola 12 (1) delle regole delle società (gestione e amministrazione), 2014]